기업에 따라 다르겠지만 연초나 상반기쯤 각 부서나 개인마다 목표나 성과를 설정해 이를 채우기 위해 노력합니다.이 과정에서 개인이나 부서들은 자신들의 업무가 제대로 된 방향으로 가고 있는지 확인도하고, 성과관리를 하기도 하는데요. OKR이란? 대표적인 빅테크 기업인 구글에서 사용하고 있는 성과관리 방식으로 유명한 OKR은 어떤 성과관리 방식일까요?OKR은 (Objectives and Key Results)이란 조직, 팀, 또는 개인의 목표와 핵심 결과를 설정하고 추적하는 성과관리 방식을 의미합니다.여기서 목표란 조직이나 팀 또는 개인이 궁극적으로 이루고자 하는 방향성, 핵심결과란 목표를 달성하기 위해 필요한 구체적이고 정량적인 결과를 의미하고 있습니다. OKR 적용 사례 (구글, 넷플릭스,..